公司新聞

安徽保安公司|恒杰8月份隊長會議

發布日期:2019-8-8 瀏覽次數:743

  201986日下午,安徽保安公司——安徽恒杰保安服務有限公司8月份隊長會議如期在大會議室召開。


  公司執行董事征總、黨委牛副書記及公司中高管部分領導出席會議,全體保安隊長參加會議。會議由市場運營部王部長主持。


  會議的開始由人事行政部周部長宣讀任命文件,任命3名區域主管,7名項目隊長,新任職區域主管及隊長在參會人員的見證下進行宣誓。同時周部長通報表揚7人、嘉獎2人、記功1人,在參會人員的見證下給予紅包激勵。

  會上,人事部楊主管面向全體隊員對《獎懲制度》、《釘釘辦公軟件》進行現場講解,宣貫過程中對修訂條款作了詳細解析,解答了隊長提出的疑問,為進一步提升制度執行力打下堅實的基礎。

  之后,財務總監余總針對公司優質股改革背景、意義、思路、原則、股份獎勵標準、進入機制、退出機制、分紅機制等方面進行了介紹。

  黨委牛副書記在會議上對黨建工作提出兩點要求:1.要求黨員摸底工作要持續開展下去,為中共安徽恒杰保安服務有限公司委員會將于9月份舉行的換屆做好準備。2.要求隊長積極配合黨建工作,未來規劃做到公司有黨委,區域有黨支部,項目有黨小組

  市場運營部王部長在會議中帶領隊長加強《保安服務管理條例》的學習,同時她指出保安隊長要認真貫徹執行公司相關文件及通知的精神要求,并切實傳達至每位隊員,做好公司與隊員、公司與客戶單位間橋梁溝通工作。

  副總經理陳總指出隊長是公司基層保安隊伍建設、管理的重要力量,要以身作則起到模范帶頭作用,要嚴于管理達到良好的團隊協作能力,要堅持匯報制度起到溝通與協調的作用。


  征總在會議的最后代表公司感謝隊長們入夏以來工作的辛苦付出,肯定了各項目工作質量的穩步上升。并對接下來的管理工作提出四點要求:1.嚴格管理,規范用工;2制度管理,人性管理;3.獎懲分明,不觸底線;4.層級管理,上下齊心。各項目隊長要敢于亮劍,勇于承擔責任,從細微做起,盡忠職守,用實際行動踐行恒杰保安員的職業操守與服務水準,彰顯個人高尚品質和社會責任感,傳播社會正能量。

  與會隊長認真聽取公司工作安排后表示,將全力配合公司工作,為公司發展貢獻力量。

首单减20商家怎么赚钱