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合肥保安公司|2019年下半年培訓第一期如期開展

發布日期:2019-9-11 瀏覽次數:267

  99日下午四點,根據安徽恒杰保安服務公司年度培訓規劃結合公司各部門實際運營情況,公司領導共同討論,以重視人才、培養人才為培訓戰略方針,安徽恒杰保安服務有限公司2019年下半年培訓第一期在大會議室準時展開。


  此次培訓由安徽恒杰保安服務公司人事行政部統籌,協調。董事長征總、人事行政部部長周部長、市場運營部王部長、財務人員、市場運營部區域經理、全體保安隊長及公司經營管理人員參加培訓。

  第一期培訓特邀集團財務總監余總為大家帶來課程分享《宏觀經濟形勢分析和集團戰略發展規劃》。

  培訓一開始,由人事行政部周部長宣讀了培訓紀律和要求。

  1.9月份起到20202月,歷時半年,既有理論課程也有實操課程。

  2.要求每次培訓都有簽到,如有缺席要請假。

  3.考核形式多樣,有討論,有線上作答。所有培訓考勤考試成績均記入個人檔案。

  我們的培訓旨在提高大家的專業與管理水平。本次培訓的學員,都是在工作中表現優異的員工,希望在培訓中發揮和培養更多的人才。


  此次培訓董事長征總高度重視,在動員講話中強調了參加學習培訓的重要性,建設一支業務素質強的管理隊伍,是滿足恒杰保安服務公司快速發展需求的重要舉措,是事關大局、事關長遠、事關發展的基礎性戰略性工程,是加強公司人才梯隊建設的重要環節;要求所有學員要注重聯系實際,學以致用。學習的目的在于應用,在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中,大家要緊密結合工作實際,帶著問題學,帶著問題思考,帶著問題請教,帶著問題交流,直到徹底的弄懂、吃透、會用,積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。


  在全體學員的掌聲中,余總開始了課程的講解。整個課程結合公司實際深入淺出,主要通過公司發展歷程公司概況發展規劃要求與期望等四個方面向學員闡述了安徽恒杰保安服務公司的過往歷史、現在的發展狀況和將來的遠景規劃以及公司文化的宣導,最后對大家也提出了期望和要求,沒有完美的個人,只有完美的團隊,在以后的工作中要再接再厲。


  培訓結束后,反響熱烈。各區域隊長與區域經理針對課后作業進行了深入交流,并期待之后的培訓。

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